Aiwa 請育嬰假已經邁入第二年，謝謝公司的體諒，讓我能無顧慮的專心在家照顧小孩。茶山房這個大家庭，福利和大公司無法相比，可是這裡有濃厚的人情味，老闆把員工當作自己的家人，我之前要負責公司的媒體經營，所以要經辦很多公司的大小事，家族事業有很多不為人知的辛酸，我看在眼底，心裡五味雜陳。經營一個公司很辛苦！抱怨公司卻很容易。所以抱怨的人只能當員工，努力解決問題的人可以當老闆。

最好的投資，就是讓自己有無堅不摧的軟實力

在職場上，會遇見形形色色的人物，勢必要相處磨合過，才能評斷是否是個值得深交的朋友，或者是保持平淡如水的交情。這些年來，Aiwa在江湖上翻滾，也見證很多奇人異事，當初藉酒澆愁的同事們，經歷歲月的磨練，如今ㄧ笑抿千仇，舉杯共飲，臉上多了一份沉穩，不再是當年的毛頭小子！看到他們的轉變，心裏也覺的開心。

Aiwa 的第一份工作是家具目錄的美工人員，想當初一天工作12小時，因為二專剛剛畢業，體力旺盛，加班也不嫌苦，反而樂在其中。第一份工作，主管非常嚴厲，我被他的大嗓門給罵哭好幾次，多虧同事姊姊和哥哥們的疼愛，讓我撐過這非常時期，那時候才21歲呢！想不到歲月匆匆，轉眼又過了13年，我突然的買了人生第一間房子，有了添購家具的需求，才想起以前的工作人脈，讓我能以優惠的價格，取得質感很好的家具。

轉眼間，距離生產的日期接近，心中的計畫也慢慢落實。對於現在的工作，我心懷感恩，當然，我也做好心理準備，產假2個月，加上育嬰假半年，我將會離開公司8個月，如老闆所言，不會因為一個人的離開，而影響公司的營運，只是工作銜接的時間早晚問題。首要思考的昰：我的職場不可取代性有多高？是的！我敢做如此的重大決定，未來我復職當然不會有現在的待遇和職等，既然做好最壞的打算，心裡更覺得踏實和平靜。

又到了年末，該檢視這一年的工作是否有進步，回想去年的藍色憂鬱時期，我犯了幾個嚴重錯誤，錯失同事的信任，讓自己變成一顆渾球。因為白目的工作態度讓同事不開心，所以沒有人支持，遇到同事相處破裂的窘境。我犯的錯誤如下：

Aiwa 懷孕第三個月的時候，老公決定要去大陸工作，因為主管缺在東莞，是高階管理職！可以學習很多嶄新的領域。然而，婆婆和小姑都非常反對他去大陸工作！一直要說服老公離開現在公司，只要在台灣，薪水變少不重要！婆婆認為老公準時回家、平淡生活，重心都放在家庭，就是幸福。我卻不這麼認為，男兒志在四方，也是要在職場上有一番成就！況且Jovi 都40歲了！難得有這個機會，讓他能向上成長，他自己也知道，貴人正在提攜他，只要他勇敢承擔挑戰，可以獲得更多。

每一次的媒體採訪，Aiwa 都收穫豐碩！這次和輝哥的製作團隊合作，更是讓我見識「魔鬼住在細節裡」的真實案例，從腳本的小橋段，和現場不斷討論的新創意，只為了呈現最好的節目品質。主持人天爸和嬌媽也是很有耐心的引領青少年要主動發問，進而獲得更多產業知識。Aiwa 非常感動！節目的核心價值是「真心關愛青少年成長」，而不是話眾取寵的綜藝梗！

轉眼間，Aiwa 從事行銷企畫也四年多了！其中的冷暖心酸，眼淚都往肚裡吞，實在是收穫豐碩的一段旅程。28歲時，Aiwa 放棄耕耘八年的美工設計工作，毅然而然的投入網路行銷工作，承受莫大的失敗壓力！我沒有回頭路！只能咬牙硬拼，感恩當時的老闆給我這個機會，讓我有學習的機會。印象最深刻的是為了寫「虛擬通路建議書」的簡報，總共請教四個資深前輩，前後修改20幾次，只為了呈現最好的報告書給老闆，只為了得到老闆的認同。第一年的網路行銷專員工作讓我吃足苦頭，還被YAHOO購物中心的PM洗臉，嘲諷專業知識不足也敢來談上架合作事宜。不懂的事情太多，只好不斷的學習彌補自己的劣勢。

關於工作，我們常聽見抱怨和無奈，生不逢時、公司虧待了你，為現實而低頭。A同事的錯；B同事太軟弱；C同事太諂媚，職場怪誕不勝枚舉。年過32歲，身邊的朋友成就更加卓越，忍不住自問，我的目標達成了嗎？我有熱愛工作嗎？現在的生活是我想要的嗎？我能承擔失敗的風險嗎？自身的專業能力是否足夠？資金是否到位？我準備好了嗎？

單元名稱：創新服務與五感體驗

情緒低落的一天，打擊如浪濤般襲來，只能想辦法解決。勇敢面對批評指教，擔起責任。阿金說：「加班，代表你沒有能力」讓我恍然大悟。這鬱悶的烏雲罩頂，要自我排解，然後去解決問題，才能繼續前進！記住心裡的目標，我一定要加油！

要學習建立良好的溝通能力，面對嚴厲批評，要虛心接受，冷靜處理。

第二次聆聽王盈發老師的課程，感覺非常有趣！而且能運用在職場上，以下是Aiwa 最大的體悟：

人總是在挫折中學習最快，在逆境中更能成長。

挫折是向上成長的跳板

引導語：一個人之所以能成功，一個人之所以與眾不同，真的不是看他讀了多少書，而是看他的性格、習慣、行為和內在驅動力，這往往決定一個人成就的大小。