A小姐的迷你世界

Aiwa 請育嬰假已經邁入第二年，謝謝公司的體諒，讓我能無顧慮的專心在家照顧小孩。茶山房這個大家庭，福利和大公司無法相比，可是這裡有濃厚的人情味，老闆把員工當作自己的家人，我之前要負責公司的媒體經營，所以要經辦很多公司的大小事，家族事業有很多不為人知的辛酸，我看在眼底，心裡五味雜陳。經營一個公司很辛苦！抱怨公司卻很容易。所以抱怨的人只能當員工，努力解決問題的人可以當老闆。
在網路上看到一些媽咪說請育嬰假會被公司刁難或辭退，相較之下，我好幸運啊！人生遇到好老闆，夫復何求呢？這二年來，我一邊帶小孩，一邊經營部落格，慢慢的累積起一些些成績，在今年有廠商找我做團購，當然要仔細評估商品，一定要自己親身試用過，才能真心推薦！要對消費者負責，維持個人商譽。

部落客的工作根本不是爽缺，從拍照、體驗、相片後製、撰寫文案，花費的時間至少5-12小時，甚至更多。這些灰暗的過程，我們當事者也是冷暖自知。部落客不是大家所想像的光鮮亮麗，也許我們是一個自媒體，但是賺的也是辛苦錢！全職部落客能賺多少錢？可以比上班族穩定嗎？殘酷真相是可以！你要非常非常的拼命！如果沒有案件，就等於沒有收入，而且競爭激烈。想投入這個行業的朋友，要仔細評估，自己是否有足夠的熱情和體力可以支撐。

夢想這條路跪著也要走完
這是文青作家Peter Su的書名，非常寫實！讓我也感觸良多，部落客這個職業，絕對不是騙吃騙喝，每一篇文章都是用心產出的，取景、構圖、擺盤，隱藏創作者的巧思。它外表看似光鮮亮麗，但是背後的辛酸無人知曉。

不能因為部落客門檻低，就衍生出削價競爭的惡性循環，如果這個商品剛好家裡有需要是可以考慮無酬互惠的！
另外，有些好的廠商在合作之前，會簽訂合作備忘錄，保證如果文章出現法律問題，會全額負擔，這樣是對部落客的權益保障。
本人有行銷工作經歷，對於廠商的不合理要求都會事先確定，尤其是保健食品、美妝保養、按摩SPA、瘦身...等案件，用詞更是要謹慎！全省的衛生局都可以跨縣市檢舉，罰款是1-500萬，依據犯案情節作懲處。
我想表達的是提升部落客的文章素質是首要條件，再抱怨稿酬很少的同時，更要檢視自身的部落格水準，才有籌碼和廠商談條件。最後，部落客要注重職業道德，用心維持個人商譽，才能在這個競爭激烈的領域生存。以上，是個人淺見，歡迎同好交流。

 
最好的投資，就是讓自己有無堅不摧的軟實力
Aiwa 的一個朋友被公司資遣了！年過40歲的她，感嘆地說本以為可以在這家公司待到退休的，可惜事與願違。後來找到的新工作，待遇都沒有之前好，從她哀愁、沒落的口吻，我突然有了一些想法，在公司裡，每個人都有自己的產值，如果績效不佳，第一個要被砍頭的弱者，就是這些人阿！
講白一點，如果你今天能力卓越，到任何公司都吃得開！應該趁這個時機點，好好地檢視自己缺乏競爭力的原因。主持人鄭弘儀說過：「如果你不懂投資，那你就投資你自己！」可以去上課進修，或者看工具書增加專業能力。而不是仰賴一份人情，希冀公司能養你到老，領著安穩的薪水，快樂過日子。

在職場上，會遇見形形色色的人物，勢必要相處磨合過，才能評斷是否是個值得深交的朋友，或者是保持平淡如水的交情。這些年來，Aiwa在江湖上翻滾，也見證很多奇人異事，當初藉酒澆愁的同事們，經歷歲月的磨練，如今ㄧ笑抿千仇，舉杯共飲，臉上多了一份沉穩，不再是當年的毛頭小子！看到他們的轉變，心裏也覺的開心。
好同事比千里馬更難尋覓阿！與自己志同道合，遇到鳥事，不離不棄！一起加班，共同奮戰。那真是值得炫耀的好同事阿！不會背後捅你一刀，不會暗地裡扯你後腿，當你的面前糾正你的錯誤，句句一針見血，雖然直話直說，聽來刺耳，但是貴在一片真心。
遇上這樣的好同事，是三輩子修來的福氣！要珍惜阿！

Aiwa 的第一份工作是家具目錄的美工人員，想當初一天工作12小時，因為二專剛剛畢業，體力旺盛，加班也不嫌苦，反而樂在其中。第一份工作，主管非常嚴厲，我被他的大嗓門給罵哭好幾次，多虧同事姊姊和哥哥們的疼愛，讓我撐過這非常時期，那時候才21歲呢！想不到歲月匆匆，轉眼又過了13年，我突然的買了人生第一間房子，有了添購家具的需求，才想起以前的工作人脈，讓我能以優惠的價格，取得質感很好的家具。
最有趣的地方是，當我去拜訪家具行，說出前公司的名號，每個老闆都讚賞有加，對我非常禮遇。我當時完全想不到，有一天我會用到這份珍貴的人脈。還好我個性直爽，做事認真，就算多年不見，老同事還是願意幫忙我，他們知道我預算有限，所以非常夠義氣的聯繫家具中盤商。再次和他們見面，我懷裡多了一個孩子，身邊多了一位老公，不在是以前那位單純的女孩，身上多了一絲滄桑感，可是樂觀個性不改，就算多年不見面，聊天還是很自在，沒有隔閡感。
這幾年，我也在職場上跌倒過，也曾經被同事陷害，心情地落到極點，可是我是非常幸運的人，一路上都有貴人提攜，讓我越挫越勇，從每一次的失敗中記取教訓。不怕辛苦，凡事親力親為，不懂就請教專業人士，把誠意和熱情展現，工作運很不錯！我深深明白，在這個現實社會，你必須不斷學習，努力學習新知識，才能讓自己有競爭力，身價才會提高。

轉眼間，距離生產的日期接近，心中的計畫也慢慢落實。對於現在的工作，我心懷感恩，當然，我也做好心理準備，產假2個月，加上育嬰假半年，我將會離開公司8個月，如老闆所言，不會因為一個人的離開，而影響公司的營運，只是工作銜接的時間早晚問題。首要思考的昰：我的職場不可取代性有多高？是的！我敢做如此的重大決定，未來我復職當然不會有現在的待遇和職等，既然做好最壞的打算，心裡更覺得踏實和平靜。
對於行銷部門對於總公司的組織改革，雖然他們過於理想化，但也是看他們如何推動與執行。我會轉達他們的意願，但是還是要由老闆做決策。公司管理和組織架構，不是他們想得如此容易！我想未來他們會學習溝通協調的藝術，取得團體共識，得到大多數人認同，才能提高成功機率。團隊內意見不合是常見的事情，若是站在求好心切、對事不對人的立場上，各種意見不合引起的衝突，很可能會產生出比原先更好的創意或策略。僅此，祝福他們。

又到了年末，該檢視這一年的工作是否有進步，回想去年的藍色憂鬱時期，我犯了幾個嚴重錯誤，錯失同事的信任，讓自己變成一顆渾球。因為白目的工作態度讓同事不開心，所以沒有人支持，遇到同事相處破裂的窘境。我犯的錯誤如下：
1.思考不夠週全，莽撞行事。
2.推卸責任，沒有主管擔當。

Aiwa 懷孕第三個月的時候，老公決定要去大陸工作，因為主管缺在東莞，是高階管理職！可以學習很多嶄新的領域。然而，婆婆和小姑都非常反對他去大陸工作！一直要說服老公離開現在公司，只要在台灣，薪水變少不重要！婆婆認為老公準時回家、平淡生活，重心都放在家庭，就是幸福。我卻不這麼認為，男兒志在四方，也是要在職場上有一番成就！況且Jovi 都40歲了！難得有這個機會，讓他能向上成長，他自己也知道，貴人正在提攜他，只要他勇敢承擔挑戰，可以獲得更多。
我是第一胎，內心也會渴望老公就近照顧，可是！把目光放長遠，我們的努力都是為了更好的生活！我也認為未來的市場在大陸，台灣市場正在衰退中，如果有機會去大陸開拓視野，那真是千載難逢的機遇。機會來了！要用力抓住。就算失敗也無悔，至少奮力為自己而戰鬥。那些偉大的成功人士，無時無刻都在想著商機在哪裡。回頭看看身邊的朋友，怨嘆公司不賺錢，卻不檢視自己的績效、對公司的產值，所以只是一般職員。