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因為Aiwa 的二年育嬰假到期,所以要自己找新的投保單位,老公的投保級數較高,如果依附老公那邊,健保費用約1200元,我自己繳納國民年金是932元,每月負擔約2132元,所以老公要求我去詢價相關的工會,評估是否能減低每月開銷,也算是幫家裡省錢。

於是Aiwa 在家打電話,因為部落客屬於文字工作者,沒有專屬的工會,上網作功課僅能查到類似的有藝文工會、藝術創作者職業工會、電腦文書處理人員職業工會、世界華文作家協會、臺灣極短篇作家協會、台灣推理作家協會 、台北市企劃經理人職業工會…等。但還是要電話確認資格是否符合!而且要提出相關的工作證明!還要注意地域性,有些工會有居住地和戶籍地的條件限制,因為現在勞保局很嚴格!會審核這些工會機構是否有濫收之嫌疑,所以建議大家要找居住現址的工會,或是附近縣市的相關工會,比較可以加入!

Aiwa先給一些提醒,加保的權限只限配偶、子女和自己的父母,僅限直系血親!其他的親戚都無法加保喔!

好的~~既然我都花了半天將這些情報蒐集出來,就彙整清楚,給有需要的朋友吧!因為時間就是金錢,經驗誠可貴!本人戶籍新竹,所以詢問的單位以新竹和桃園為主。

投保工會要找口碑好的,避免他們倒閉。

找工會加保勞健保,一定要找工作性質相符的職業工會加保,才能避免資格不符的問題。有利於做好理財規劃,讓未來的退休生活無後顧之憂。

 

備註:以下是最低薪資為投保單位!

 

台北市企劃經理人職業工會

藝文工會

新竹市才藝教學服務人員職業工會

新竹縣理財規劃人員工會

桃園市拍賣人員

職業工會

勞保

1216

1098

1213

1212

1223

健保

642

642

642

642

642

月費

200

150

150

180

200

入會費

700

1000

1000

500

1000

申請條件

採訪編輯、美容編輯、文字編輯等文字工作者

 

藝文相關之工作,正職、兼職、SOHO族皆可

無一定雇主或個體教學之各種才藝教學的教師、助教、助理

從事理財規劃、理財諮詢、投資規劃分析、保險、金融相關業務等等

從事買賣購物之勞工、包含網拍、美編、攝影、'地攤、自營小企業等

外縣市

條件

外縣市可

限台北和新北市

外縣市不可參加

外縣市可

外縣市可

外縣市可

備註

季繳

季繳

季繳

部落客身分不符

季繳

部落客身分不符

季繳

製表日期:2017/02/10,部分情報來自網路

Aiwa 分析&心得:

1.      部落客比較符合的是藝文公會和台北市企劃經理人職業工會
2.      聽說新竹縣即將成立「新竹文創工會」,未來也許可加入
3.      網拍人員的門檻較低,而我也有販售茶山房的手工肥皂,故也是可以加入其工會
4.      國民年金沒有投保級距問題,統一都是932元,雙月寄一次帳單
5.      記得要跟前公司索取健保轉出單,以利後續事宜處理
6.      和老公商量後,健保決定要依附在老公的公司,並繳交國民年金
7.      工會並沒有想像中的便宜,還是要依據自己的工作屬性而選擇適合的工會
8.      目前是階段性的在家接案,所以參加工會是暫時的,如果回歸職場就沒有這方面問題

2017/6/5 補充說明:

考量我和兒子的保費掛在老公的公司會貴很多!二人合計約4000多元,所以決定投保在台北市企劃經理人職業工會,

算法如下:勞1216+健642+月200+健眷642=2682

 

2018/5/3 補充說明:

企劃經理人職業工會-新版

https://www.facebook.com/newtpemanager/

粉絲團內有許多勞健保相關資訊及會員活動可參考哦~

建議有投保問題可諮詢02-23699405 林小姐,

她會給予專業建議和分析,直接問她比較快~~~

 

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Aiwa 特別附上勞工局的相關資料,給有需要的朋友參考

以下資料來源:

搜尋結果

參加勞保的管道分為兩種:有人是由公司加保,有人則是自己到職業工會投保,勞工朋友要怎麼知道自己是適用哪種方式呢?

若你是屬於「無一定雇主」或「自營作業者」的身分,才可以由所屬本業職業工會申報加保;但若是屬於「有一定雇主」之勞工則必須以受僱之單位為投保單位加保,不得由工會加保喔!

 

那麼由公司加保和在職業工會投保勞保,這兩者之間有什麼差異?
在公司投保與職業工會投保的勞工朋友,保費負擔比例是不同的,公司加保的勞工勞保費需負擔20%,職業工會加保則需負擔60%。
小葵就用葵魔女在職業工會加保的例子來試算給大家看吧↓
部落格圖-0320-1.png
個人負擔勞保費用試算

 

除了保費負擔比例不同外,兩者在勞保的保障部分是一模一樣的,同樣擁有生育、傷病、失能、職災、老年和死亡…等各項給付喔!
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勞保給付保障有哪些?

許多人會問小葵說:那我在職業工會加保,可以申請育嬰留職停薪津貼嗎?
答案是不行的!因為公司和員工之間有僱傭關係,所以必須幫員工投保就業保險,而職業工會和會員之間不存在僱傭關係,當然無法幫忙保就業保險,固然也無法申請就保的相關保障。
部落格圖-0320-3.png

雖然不能申請育嬰留職停薪津貼,但一樣享有勞保生育給付的權益。
現在申請勞保生育給付很方便,只要確認符合資格,先辦理貝比的出生登記,再將申請單寄到勞保局就完成申請了,不需要職業工會蓋章喔!
另外,也可以透過網路申辦:利用自然人憑證登入勞保局e化服務系統,輸入資料就完成申請囉~也不需要再寄文件到勞保局。
更多勞保生育給付網路申辦作業相關Q&A

部落格圖-0320-4.png
勞保生育給付更多資訊
勞保生育給付申請書下載

 

最後小葵要提醒一件很重要的事:
在職業工會加保的勞工朋友,若已沒有從事所屬本業的工作或是決定退出職業工會,並不是停止繳費就等於退保,一定要到加保的職業工會親自辦理退保才行喔!如果遲遲沒去申辦也沒有繼續繳費,將會被收取滯納金,所以這點非常重要喔~大家千萬不要忽略自己的權益了!
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看完小葵的介紹,在職業工會加保的勞工朋友有更了解自己的保障了嗎?

還有問題歡迎到「勞保局Facebook粉絲團」詢問小葵喔!

 

[延伸閱讀]

1. 職業工會被保險人為什麼會收到雙重加保通知?

2. 在職業工會參加勞保的勞工朋友應該要注意的事

3. 被保險人已由受僱單位申報加保,可否於職業工會繼續加保?

 

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