又到了年末，該檢視這一年的工作是否有進步，回想去年的藍色憂鬱時期，我犯了幾個嚴重錯誤，錯失同事的信任，讓自己變成一顆渾球。因為白目的工作態度讓同事不開心，所以沒有人支持，遇到同事相處破裂的窘境。我犯的錯誤如下：
1.思考不夠週全，莽撞行事。
2.推卸責任，沒有主管擔當。
3.做人不夠圓融，所以得罪同事。
4.決策不夠果斷，讓同事難以執行。
5.立場不夠堅定，行銷活動被朝令夕改。
6.沒有為他人設想，在老闆面前邀功。
於昰，從2014年初，我改變工作態度，每一個行銷企畫案，都力求精實，我體悟到品質比數量更重要！認真製作銷售統計報表，風險才能評估的更準確。小事大事都親力親為，要展現自己柔軟身段，從錯誤中學習，一步一腳印的重拾同事們的信任。希望在他們眼中，主管不是可惡的渾球，而是和他們一起並肩作戰的夥伴。現在，部門間的氣氛平緩一點，努力取得共識，昰正確的！畢竟人和很重要。
感謝你們的當頭棒喝，讓我有了進步的機會；感謝你們的細心建議，讓我做事更有效率；感謝你們的包容體諒，讓我變成更好的人。未來我會繼續加油！請你們多多指教。
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