A小姐的迷你世界

領導用人管理金句：

在會議上，各懷鬼胎的場面話比比皆是，難怪有句話說：「會議上發表的意見不要太當真，但是會議下交換的意見，一定要認真。」

而《職場生死鬥》的作者指出，比起在開會當下，你才聽到與會者的言論和意見，他認為更重要的是，你最好能在舉行重大會議之前，便提早知道其他人即將在會議上簡報的內容，尤其這個人還是與你爭奪某個位置的競爭對手。

競爭中總是有輸有贏，遇到挫敗、或是中暗箭而覺得委屈時，

我應該如何回應？如何在最短時間內整理好自己的情緒？

常常我們會覺得不快樂，是因為想太多、把太多的責任扛在自己肩上，讓自己被自己給的壓力壓得喘不過氣，有時候透過簡單的想法轉換，就可以有助於紓緩沉重的心理負荷，而心理學家曼迪．高瑞思(Mandy Kloppers)就提出了「想要更快樂就停止在意的十件事」與大家分享：

1.「別人怎麼想」：
依照自己的步調做你想做的事，別太在意別人怎麼想，因為這是你的生活、你的決定與你的選擇；你的人生自己定義，如果你太在意別人怎麼想，那會變成為別人而活，而非為自己而活了。

2.「過去的錯誤」：
每個人都會因為犯錯而陷入困境，這只是生活的過程，別太耿耿於懷；接受它，並學會原諒自己。

3.「失敗」：
每個人都擔心失敗，但不必一直害怕它，相對於失敗，更可怕的想法是放棄，如果你還沒放棄，那麼你就沒有失敗，只要把它當作是學習、嘗試錯誤的過程即可。

4.「你所沒有的」：
如果一直在意自己所沒有的部分，只會讓想法越來越負面，為什麼要這樣折磨自己？建議你可以列出自己生活中那些已擁有且令你感激的清單，那麼你將會發現自己擁有的其實已經相當足夠了。

5.「如果」：
沒有人能預知未來，如果拚命地去擔心可能發生的事情，只會浪費自己的精力與分散注意力；當你又開始擔心這些事情時，建議你可以去做一些想做的事情，如果沒有想做的事情，就分散自己的注意力，把這些無謂的擔心擱在一旁。

6.「當.....我會很快樂」的想法：
當我們把眼光放在未來的某件事情上，我們會不自覺地把目前的生活都擱置，等著那件事情發生，但快樂不是目標，它是生活的方式，所以你應該從現在起就下定決心要快樂，而不是寄望在未來的某件事情上。

7.「遺憾」：
遺憾是生活的一部分，過去的無法挽回。重要的是你是否從中學到了什麼？如果答案是肯定的，那就永遠不要再那樣做，也讓這件事情結束在一個正面的狀態。 

8.「拒絕」：
我們和許多人一樣都害怕被拒絕，所以留在舒適圈從來不敢冒險。事實上，當你隱藏心中的恐懼時，它其實會越來越大，所以你應該克服恐懼、勇敢去冒險，那麼你將會發現事情並不會如想像中的糟糕，而你也有能力處理它。

9.「社會的期望」：
你不需要證明自己給任何人看，當你真正喜歡和接受自己(包含那些不完美的部分)，你就可以獲得真正的自由。

10.「不夠好」：
我們生活在一個競爭激烈的世界，所以希望能不斷改進以成為更好的人，但如果我們總是覺得自己「不夠好」，它很容易會變成一種病態。因此，只要你認清自己是誰並覺得快樂，這才是最重要的。(來源)

下班後你在做什麼？我喜歡上課學習，因為我選擇投資自己。不聰明的人，就要加倍努力！

謝謝好心人士的提點，讓我知道改進的方向！

以下是Aiwa 的體悟：

承認自己的錯誤決策，我深感抱歉！你們的忠告、建議，我都有聽進去，在下次的決策會落實，並且針對過往的專案，逐一做檢討和改進，希望各位同仁能包容，從今而後我會改變自己的態度，讓工作更具有效率！

感謝信仔的鼓勵，妳的好主管觀點，我深感認同。

感謝敵人砥礪你的心智；感謝敵人挑戰你的極限；感謝敵人挑起你的鬥志；感謝敵人嘲笑你的失敗！

D先生賺錢的氣魄，讓我體悟到不可以在「小鼻子、小眼睛的看待人事物」，人生要浪費在築夢的路上。把格局放大，和厲害的朋友過招，才能擦出亮眼的火花！年過三十，更要懂得經營人脈，向成功人士請益，學習他們成功的絕竅。當然要付出一些成本，別人才能把你當自己人，偶爾幫個小忙，會更讓人感到友情的可貴。

都說計劃趕不上變化，那麼，做計劃有用嗎？

如果你問我，我會這麼回答：那看你做的是活的計劃，還是死的計劃。

我們的在工作的時候，有時候會忘了初衷，開始抱怨、批評、責怪，累積負面能量，內心的惡魔在耳邊呢喃：「放棄吧！下一個會更好」。懷抱著這樣的疑惑，像是蒙上一層薄冰，熱情漸漸散去。職場上沒有人義務告訴你答案，你要自己去找到答案。

【七個職場秘密】

一、你的上司忙得很，所以你得幫他注意他的死角

PaperG的共同創辦人 Victor Wong 表示：「公司的管理階層每天都被看報表、審報告搞得焦頭爛額，實在沒空去想到底有哪些事做了是對公司有利的。所以，那些幫忙想到該做什麼並且付諸實踐的員工，通常最終會獲得升遷，甚至進入最高管理階層。」

出一張嘴的主管，在大公司也許管用，在中小企業可能很難生存！未來需要的人才，可能需要更扎實的基本功。大環境不景氣，職位遇缺不補！沒有助理幫忙，主管也要親力親為。這是Aiwa 聽到的貴人經驗談，我認為很實用！職場也開始M型化，低層的工作人員和高階的主管人員，中間的人，要小心了！你的不可替代性有多高？你對公司的貢獻度有多少？你的個人產值有多少？

不要抱怨工作，你應該要想如何變為更好的人！

這次的課程是「企劃競爭力講堂」，很多人來上課喔！Aiwa 覺得講師說得太精采了，讓我對公關這個領域，有莫大的啟發！讓我的腦海充滿靈感，真是收穫豐碩的夜晚。

學會掌握以下四個重點：

每天給自己三顆子彈，目的就是把當天所發生最重要的3件事情記錄下來，王文華進一步解釋，既然是重點提示，所以不需要像寫日記班長篇大論，也不用費心整理資料，只要轉一轉腦子，5分鐘就可把當天最精采的畫面留在「子彈簿」中‧也因為夠簡單，所以能夠持續下去。

人心很黑暗，超乎我的想像！錯綜複雜的關係，讓我打了個冷氈。單純的人，讓人感覺沒有威脅性，反而可以生存的更好。城府深沉的人，一肚子壞水，算計如何去牟取更多利益。未來我的職場課題是提升攻擊力和防禦力，讓自己更加圓融。收買人心，我身邊有很多高手，透過觀察與改良，將會成為我的戰鬥力。

在現實社會生活中，誠實與欺騙同在，真理與謊言共生。人性，充滿變化，無法掌控。唯有身受其害，才能體會其中的痛苦。職場上沒有永遠的敵人，也沒有永遠的朋友。其中的是非恩怨不斷地轉換與糾纏，除了謹慎小心並且見招拆招之外，你要選擇可以信任的夥伴。單純的人，要嚴謹自己的言行，不要讓自己落入陷阱。未來，我會記得這些忠言，認真的走出自己的路。

9月上課老師說了一段話「專業人士必須要管理自己的身材，連自己的身材都管理不好，怎麼管理別人？！」。話說的中肯，讓Aiwa 有了新的體悟。正式場合要穿著得體，男士最好穿西裝，西裝是一種國際性服裝，是世界公認的男士正統服裝。男士在所有社交場合都可以身著西裝。因此，經常出入社交場合的男士應自備合體的西裝。